沁水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高級管理人才公告

為貫徹落實《晉城市深化開發(fā)區(qū)“三化三制”改革任務(wù)工作實施方案》（晉市開辦【2023】14號）有關(guān)要求，進(jìn)一步激發(fā)沁水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展動力與活力，提高干部專業(yè)化水平，依據(jù)《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人才工作辦法（試行）》的通知（晉組通字【2018】54號），經(jīng)沁水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委研究決定，委托晉城市東方人力資源服務(wù)有限公司，面向社會市場化公開招聘3名高級管理人員?，F(xiàn)公告如下：

一、公開招聘原則

1．堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2．堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

公開招聘崗位：沁水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招商總監(jiān)1名，開發(fā)區(qū)下屬平臺公司——沁水縣融煜經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司財務(wù)總監(jiān)1名、項目總工1名。

三、招聘對象基本要求、崗位職責(zé)

（一）基本要求：

（1）共性要求：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民，遵守憲法和法律。

3．熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，具有與職位相匹配的能力和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題的能力。

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（2）具體要求：

招商總監(jiān)：年齡在40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的，可放寬至45周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）；研究生及以上學(xué)歷（學(xué)歷條件均要求現(xiàn)已取得的學(xué)歷）；專業(yè)不限；具有五年及以上招商管理工作經(jīng)驗；具有豐富的客戶資源，熟悉招商全過程管理及策劃推廣；能獨立制定產(chǎn)業(yè)招商策略方案、執(zhí)行方案等，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)方面的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢；具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感；有政府或大型企事業(yè)單位招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有新一代信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

財務(wù)總監(jiān)：30周歲及以上（1994年1月1日及以前出生）至45周歲及以下（1979年1月1日及以后出生），本科及以上學(xué)歷（取得相應(yīng)的學(xué)位證書），會計、財務(wù)管理專業(yè)，熟悉相關(guān)金融和資本運(yùn)營業(yè)務(wù)，取得中級及以上會計師職稱。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，熟練掌握財務(wù)、會計、審計等專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的財務(wù)管控、資本運(yùn)作、決策判斷、開拓創(chuàng)新和風(fēng)險防范能力。

同時具備下列條件之一：（1）擔(dān)任大中型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、總會計師、財務(wù)或?qū)徲嫴块T正職5年及以上；（2）在會計師事務(wù)所從事會計、審計工作，并擔(dān)任部門經(jīng)理5年及以上。

項目總工：30周歲及以上（1994年1月1日及以前出生）至45周歲及以下（1979年1月1日及以后出生），本科及以上學(xué)歷（取得相應(yīng)的學(xué)位證書），建筑工程類專業(yè)，具有一級建造師、一級造價師或者監(jiān)理工程師資格證書，熟悉并掌握工程項目從立項到竣工驗收等各個環(huán)節(jié)的實施程序和政策要求；具有優(yōu)秀的項目組織能力，優(yōu)秀的交流表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)こ添椖扛麟A段出現(xiàn)的較為復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決。

同時具備下列條件之一：（1）近5年內(nèi)擔(dān)任過大中型建設(shè)項目的項目經(jīng)理；（2）在大中型企業(yè)工程部門正職及以上管理崗位5年以上。

（二）崗位職責(zé)

1．招商總監(jiān)崗位職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行開發(fā)區(qū)招商引資的方針政策、法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)范，負(fù)責(zé)項目招商工作；

（二）結(jié)合開發(fā)區(qū)招商政策及招商引資任務(wù)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各階段招商計劃的推進(jìn)，完成各項招商指標(biāo)；

（三）負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊管理、招商人才培養(yǎng)和發(fā)展，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊開拓區(qū)域市場；

（四）負(fù)責(zé)建立健全開發(fā)區(qū)招商引資管理體系；

（五）負(fù)責(zé)對各項招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)審核各項業(yè)務(wù)合同。

2．財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)公司會計稅務(wù)、預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)評估和產(chǎn)權(quán)管理等工作；參與公司重大決策，制定、實施公司的財務(wù)規(guī)劃，監(jiān)督公司財務(wù)運(yùn)營情況。

（二）完善和優(yōu)化財務(wù)管理體系，監(jiān)督制度的有效執(zhí)行；健全公司財務(wù)內(nèi)控機(jī)制，推進(jìn)公司內(nèi)部控制體系建設(shè)；完善財務(wù)風(fēng)險預(yù)警與防控機(jī)制。

（三）貫徹執(zhí)行公司財務(wù)管控體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效配置和管理財務(wù)資源。

（四）貫徹落實公司資金管理要求，防范債務(wù)風(fēng)險，保障資金鏈安全。

（五）遵守國家財經(jīng)法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司權(quán)益。

（六）完成公司要求財務(wù)總監(jiān)履行的其他職責(zé)。

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3．項目總工崗位職責(zé)：

（一）全面負(fù)責(zé)公司工程項目的規(guī)劃設(shè)計、手續(xù)辦理、技術(shù)指導(dǎo)等工作。

（二）參與審定工程項目的具體設(shè)計方案，全面審核工程項目各階段施工圖紙的設(shè)計深度與質(zhì)量。

（三）建立和完善公司的工程項目管理體系。

（四）主持公司工程項目管理會議，協(xié)調(diào)解決項目施工過程中遇到的重大問題。

（五）全面負(fù)責(zé)工程項目現(xiàn)場有關(guān)質(zhì)量、安全、文明施工等各環(huán)節(jié)的管理工作，嚴(yán)格把控施工進(jìn)程，組織參與工程項目竣工驗收。

（六）完成公司要求總工履行的其他職責(zé)。

三、有以下情形之一者不受理報名

（一）曾受刑事處罰和行政拘留的；

（二）曾受黨紀(jì)、政務(wù)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位或國有企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（五）公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位被辭退的工作人員；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（七）行業(yè)禁止性規(guī)定影響期內(nèi)的人員；

（八）與原用工單位存在勞動糾紛的人員；

（九）按照回避制度應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（十）法律法規(guī)規(guī)定不得任用的其他情形人員。

四、報名程序

（一）信息查詢

公開招聘在沁水縣政府網(wǎng)（www．qinshui．gov．cn）、晉城市東方人力資源微信公眾號（以下簡稱本公司公眾號）公開公布；報名者如需咨詢招聘中的相關(guān)事項，可電話聯(lián)系：邵經(jīng)理18003569091。

（二）報名

1．報名時間：2023年12月20日8：00至12月24日18：00。

2．報名所需資料：《沁水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高級管理人才報名表》（見附件1）、身份證、戶口簿（首頁與本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告（留學(xué)歸國人員需提供教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、工作履歷證明（提供社保繳納證明、任職聘書或任命文件等）、單位同意報考證明（公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)員工需要提供）、近期1寸紅底免冠數(shù)碼照片。

3．報名方式：本次招聘采用線上方式進(jìn)行報名，簡歷及相關(guān)證件發(fā)送至郵箱：dongfangrenli＠88．com，郵件主題為崗位＋姓名（報名資料格式．zip），報名資料以“姓名＋資料類型”的格式命名（例：張某＋身份證、張某＋畢業(yè)證等）。

4．報名要求

（1）報名人員只可選擇一個崗位報名。

（2）提交的報名資料要求真實、準(zhǔn)確。報名時要如實提交報名信息和材料。

（3）報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。

（4）凡因報考信息不全不實而出現(xiàn)的后果由報考者自負(fù)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報考資格的，取消考試成績并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、資格審查

資格審查時間：2023年12月25日至2023年12月27日。

①工作履歷相關(guān)證明，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件；

②單位同意報考證明（公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)員工需要提供）；

③有效身份證、戶口頁原件及復(fù)印件1份；

④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告；

⑤留學(xué)人員須同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份；

⑥相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1份；

⑦無犯罪記錄證明；

⑧1寸紅底照片4張（背后寫姓名）。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加綜合測評的資格。

六、綜合測評

綜合測評時間：2024年1月2日。

參加綜合測評人數(shù)與選聘職位的比例一般不低于1：5，經(jīng)組織部門同意可適當(dāng)降低比例。綜合測評采用百分制計分，合格線為60分。形不成競爭的，合格線需達(dá)到75分及以上。

七、面試

面試時間：2024年1月10日前。

參加面試人數(shù)與選聘職位的比例為1：3。面試側(cè)重應(yīng)聘者的履歷業(yè)績評價、從業(yè)經(jīng)歷和時間、綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力等。

面試采用百分制計分，合格線為60分。形不成競爭的，合格線需達(dá)到75分及以上。

考生參加面試時，須攜帶與報名時一致的本人有效居民身份證，參加面試時間、地點另行通知。

總成績在沁水縣政府網(wǎng)（www．qinshui．gov．cn）、晉城市東方人力資源微信公眾號公開公布。

八、體檢、考察考核與背景調(diào)查

根據(jù)綜合測評成績60％、面試成績40％，計算應(yīng)聘者總成績，按照所報崗位名額1：2的比例確定體檢、考察考核與背景調(diào)查人員。

1．體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。體檢人員名單、時間、地點等信息另行通知。

2．參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》進(jìn)行考察考核與背景調(diào)查，主要考察其現(xiàn)實表現(xiàn)、法紀(jì)表現(xiàn)、擬任崗位資格條件等情況。背景調(diào)查側(cè)重于全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進(jìn)行核實。

因未參加考察考核或考察考核不合格出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。

九、公示及聘用

考察考核合格者經(jīng)報人社、商務(wù)主管部門審核，組織部門備案后在原發(fā)布渠道進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

公示后，無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格，并記入誠信檔案。

十、聘任與考核

（一）聘任：經(jīng)公示無異議的，按程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個月，試用期滿前1個月進(jìn)行考察考核，經(jīng)考察考核勝任崗位的，正式聘用；不勝任的予以解聘。實行合同契約化管理，最低服務(wù)年限為三年；招商總監(jiān)進(jìn)入沁水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會領(lǐng)導(dǎo)班子，財務(wù)總監(jiān)、項目總工進(jìn)入沁水縣融煜經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子；薪酬為年薪和績效兩部分構(gòu)成：其中，招商總監(jiān)年薪12萬元／年（包含五險兩金），財務(wù)總監(jiān)年薪12萬元／年（包含五險兩金），項目總工年薪12萬元／年（包含五險兩金），績效根據(jù)崗位職責(zé)完成情況另定，試用期工資均為5000元／月，試用期不發(fā)績效。

（二）考核。商務(wù)主管部門與開發(fā)區(qū)共同對選聘人員進(jìn)行年度及聘期目標(biāo)考核。

以上公告內(nèi)容，如在執(zhí)行過程中有所變更，將再發(fā)布，以更正公告為準(zhǔn)。

十一、咨詢與監(jiān)督

命題、面試、體檢、公示等各環(huán)節(jié)，由沁水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)有關(guān)部門監(jiān)督，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0356－3216685

受理時間：上午8：00——12：00；下午3：00——6：00

附件：沁水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高級管理人才報名表

　　沁水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高級管理人才報名表.docx

沁水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2023年12月20日  

來源：https://www.qinshui.gov.cn/zwgk_372/gkzp/202312/t20231220_1906179.shtml