懷仁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
時(shí)間:2023-11-15來(lái)源:懷仁市人民政府 點(diǎn)擊: 次
為進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),解決空編缺人問(wèn)題,經(jīng)懷仁市委、市政府同意,決定面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,公開(kāi)選調(diào)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員12名,結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際,現(xiàn)公告如下:
一、選調(diào)原則
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、選調(diào)范圍
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)政全額撥款在編人員(副科級(jí)以下)。
三、選調(diào)人數(shù)及報(bào)名條件
計(jì)劃選調(diào)12名工作人員。
報(bào)名條件:
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、愛(ài)崗敬業(yè),品行端正,熱愛(ài)開(kāi)發(fā)區(qū)工作;
(二)服務(wù)期已滿在編在崗的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(四)35周歲以下(1988年11月15日以后出生),部分崗位可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1983年11月15日以后出生)(詳見(jiàn)具體崗位要求);
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的業(yè)務(wù)水平等其他資格條件;
(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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具有下列情形之一的,不得參加選調(diào):
(一)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(四)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)計(jì)劃及要求
懷仁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員12名,選調(diào)崗位所需的具體條件以《懷仁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。
五、選調(diào)程序和方法
(一)報(bào)名方式及時(shí)間:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2023年11月27日至2024年12月1日(節(jié)假日除外),報(bào)名地點(diǎn):市委大樓11樓1119室。報(bào)名時(shí)持:本人身份證、畢業(yè)證、有關(guān)資格證原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證結(jié)果、單位及主管部門(mén)加注意見(jiàn)的《懷仁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2),近期1寸免冠紅底照片3張,每人限報(bào)一個(gè)職位。
(二)資格審查:資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過(guò)程,如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息,取消選調(diào)資格。
(三)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報(bào)名人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力等個(gè)人素質(zhì)。
(四)考察:根據(jù)面試成績(jī),由高分到低分按1:1比例確定考察人選。考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、到有關(guān)部門(mén)調(diào)查等方式,重點(diǎn)考察政治表現(xiàn),道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾反映等情況。
如果報(bào)名者中途放棄或考察不合格,按照面試成績(jī)排名遞補(bǔ),順延進(jìn)行考察。
(五)公示和聘用:擬選調(diào)人員在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,由開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)與其簽訂聘用合同,按照省委組織部、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于深化開(kāi)發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革實(shí)行“三化三制”的指導(dǎo)意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕27號(hào))第二條第四款,實(shí)行人員能進(jìn)能出的靈活用人機(jī)制,對(duì)原來(lái)在黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,調(diào)入開(kāi)發(fā)區(qū)的干部,保留本人檔案身份,執(zhí)行開(kāi)發(fā)區(qū)人事、薪酬等制度。
此次選調(diào)人員試用期一年,試用期內(nèi),不適合聘用崗位的退回原單位工作。
六、有關(guān)要求
(一)報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
(二)選調(diào)工作按選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)、程序和相關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)肅紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)工作紀(jì)律的人員,依照有關(guān)規(guī)定予以追責(zé)。
報(bào)名咨詢(xún)電話:0349-5968310
附件:1.《懷仁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》.xlsx
2.《懷仁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》.doc
懷仁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年11月15日
來(lái)源:http://www.zghr.gov.cn/hrdt/ggtz/202311/t20231115_645256.html