潞城區(qū)2023年引進急需緊缺播音主持專業(yè)人才公告 (第1號)

為進一步優(yōu)化播音主持人才隊伍結構，促進我區(qū)廣播電視事業(yè)高質量發(fā)展，經研究，決定在長治市2023年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中同步引進急需緊缺播音主持專業(yè)人才?，F公告如下：

一、引進原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅?ldquo;公開、公平、對口、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、優(yōu)中擇優(yōu)的用人機制。

二、引進計劃

本次擬引進急需緊缺播音主持專業(yè)人才5名（女性3名、男性2名）。具體崗位及要求詳見《潞城區(qū)2023年引進急需緊缺播音主持專業(yè)人才崗位表》（附件1）。

三、引進方式

本次擬引進的急需緊缺人才，通過面試的方式，擇優(yōu)引進。

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四、報名范圍及資格條件

（一）報名范圍

在長治市2023年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中報考長治廣播電視臺播音主持崗位，通過面試、資格復審，進行筆試而未進入體檢、考察環(huán)節(jié)的考生。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的道德和品行。

4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

5.下列人員不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；

（2）各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；

（3）試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

五、引進程序

本次引進急需緊缺播音主持專業(yè)人才工作由潞城區(qū)引進急需緊缺播音主持專業(yè)人才工作領導組（以下簡稱：區(qū)引才工作領導組）負責，按照發(fā)布公告、現場報名（不收取報名費）、資格審查、面試、體檢、考察、會議研究、公示、審批聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

制定《潞城區(qū)2023年引進急需緊缺播音主持專業(yè)人才實施方案》，在潞城區(qū)人民政府網站（http://www.lc.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2023年9月15日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

2.報名地點：潞城區(qū)黨群服務中心。

3.報名辦法：報名采取現場報名的方式進行，報名時現場提交《潞城區(qū)2023年引進急需緊缺播音主持專業(yè)人才報名意向表》（附件2）。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

4.資格審查：報名時進行現場審查，提交以下相關證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話水平測試等級證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關資格證書。以上證件均須交驗原件并提供A4復印件；

（2）本人近期一寸同版紅底免冠照片4張（背面需標清姓名）；

（3）已就業(yè)的須出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員需出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考證明）；

（4）報名申請材料要真實、準確。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不符、影響資格審查的，取消報名資格。凡提供虛假信息的，一經查實，取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負；

（5）報名及資格審查通過后，考生攜帶身份證于規(guī)定時間內在潞城區(qū)黨群服務中心領取《面試通知書》；

（6）資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者，均取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

（三）面試

1.面試采取百分制，保留兩位小數（尾數四舍五入），當場評分，當場亮分，當場宣布計分結果。面試評委分為專業(yè)評委和大眾評委，專業(yè)評委由具有面試資質的專業(yè)人員組成，大眾評委由社會人士組成。專業(yè)評委評分占比90%，大眾評委評分占比10%。面試成績于面試結束后在潞城區(qū)人民政府網站（http://www.lc.gov.cn/）公布。

2.面試方式：播音試鏡2分鐘，即興短評5分鐘，時間共計7分鐘。重點測評面試對象的心理素質、語言表達能力、應變能力、形象氣質、聲音條件等素質能力。

3.根據本場面試成績從高分到低分的順序，分崗位按照擬招聘人數1:1的比例，確定體檢和考察人選。同一崗位應聘人員面試成績相同無法確定體檢對象時，加試一場面試，面試成績高的作為體檢對象。

4.面試人員須按照《面試通知書》規(guī)定的時間、地點，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試。

5.資格審查合格者未按要求領取《面試通知書》或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格。

（四）體檢和考察

1.體檢有關事宜在潞城區(qū)人民政府網站（http://www.lc.gov.cn/）通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.組織考察。主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情形等進行考察，并對本人提供信息的真實性和相關檔案材料進行復核。未按規(guī)定接受組織考察的，視為主動放棄引進資格。

4.體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

（五）會議研究與公示

根據面試、體檢、考察結果，按照1:1比例，經區(qū)引才工作領導組會議集體研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潞城區(qū)人民政府網站（http://www.lc.gov.cn/）公示7個工作日。

（六）聘用

公示期滿，沒有問題或反映問題不影響引進的，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局和用人單位主管部門按規(guī)定辦理全額事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，填寫《潞城區(qū)2023年引進急需緊缺播音主持專業(yè)人才審批表》。對反映問題查有實據影響引進的，不予引進；對反映問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進。

六、管理辦法

1.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理轉正任職定級手續(xù)；考核不合格的予以解聘。

2.引進人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關手續(xù)，否則視為放棄引進資格。

3.引進人員須在潞城區(qū)工作服務滿5年，并簽訂《潞城區(qū)引進人才服務期限協(xié)議》。未滿服務年限辭職的、考錄潞城轄區(qū)外機關事業(yè)單位的，由聘用單位解聘，取消其事業(yè)人員身份，給予相應違約金處罰，視為不誠信行為記入個人誠信檔案，5年內不得參加我區(qū)機關事業(yè)單位招錄招聘。

4.聘用后放棄引進資格的，視為不誠信行為，記入個人誠信檔案，5年內不得參加我區(qū)機關事業(yè)單位招錄招聘。

特別提示：

本次公開引進工作不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物，均與本次引進無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0355—6779321

監(jiān)督電話：0355—6779110   0355—6912380

本次事業(yè)單位引進急需緊缺人才過程中的未盡事宜，由領導組研究決定。

附件：

1.《潞城區(qū)2023年引進急需緊缺播音主持專業(yè)人才崗位表》.xlsx

2.《潞城區(qū)2023年引進急需緊缺播音主持專業(yè)人才報名意向表》.docx

潞城區(qū)引進急需緊缺播音主持專業(yè)人才工作領導組

2023年9月14日

來源：http://www.lc.gov.cn/xwzx/gggs/202309/t20230914_2797754.html